这  交互式工作会议适合任何想要开发的人 一种更加开放、包容和情感意识的文化 在他们的工作场所.

你就会探索 你的喜好和自然倾向 以及如何 你的行为可能会影响到你周围的人.

• 使用Everything DiSC®Workplace Profile来改善与他人工作时的关系

• 评估DiSC®的四种行为倾向，以便更好地了解自己和他人

• 评估信任是一种领导技能

• 实践信任的四个要素

• 想想韧性的五大支柱

• 了解压力对性能的影响

• 认识到支撑韧性的是什么

• 制定个人行动计划