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9月15日

这  交互式工作会议适合任何想要开发的人 一种更加开放、包容和情感意识的文化 在他们的工作场所.

你就会探索 你的喜好和自然倾向 以及如何 你的行为可能会影响到你周围的人.

  • 使用Everything DiSC®Workplace Profile来改善与他人工作时的关系

  • 评估DiSC®的四种行为倾向,以便更好地了解自己和他人

  • 评估信任是一种领导技能

  • 实践信任的四个要素

  • 想想韧性的五大支柱

  • 了解压力对性能的影响

  • 认识到支撑韧性的是什么

  • 制定个人行动计划