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使用评估工具可能是改善沟通和释放潜力的最有效方法之一

 

...但有了这些可用的工具, 你怎么知道哪一个是正确的评估工具在正确的时间?​

欧博官方网站下载是被认可的从业人员 所有的阀瓣®,凝聚力团队的五种行为®,动机地图®,Belbin® 而且 SixSeconds.

告诉欧博官方网站下载你想要达到什么目标,欧博官方网站下载会引导你找到适合你的工具.

所有的阀瓣®

是一个基于四个核心行为维度的分析工具——优势, 影响, 稳定和责任心.

它被个人使用, 团队和组织对发展充满热情,并了解他们的行为对职场关系的影响.​

五个行为

基于评估的学习经验对个人有帮助吗, 团队和组织揭示了如何以最平易近人的方式建立一个真正有凝聚力和有效的团队, 主管, 可能的有效方法.

五种行为,一个目标:打造卓越的团队.

动机的地图®

是一个聪明和用户友好的诊断工具吗, 将个人感受转化为数据, 提高自我意识, 团队建设, 更好的管理, 和性能.

每张地图都会生成一份个人报告,其中列出了你最重要的激励因素, 满足程度:满足它们的程度, 并提供实际可行的策略,这将有助于提高动力,为你未来的成功提供燃料.​

Belbin® 团队角色

在世界范围内被用来识别人们在工作场所的行为优势和劣势. 这些信息可以用于:

  • 培养高效的团队和领导者
  • 提高自我意识和个人效能
  • 建立相互信任和理解
  • 协助招聘和选拔流程
  • 提高员工敬业度和业务绩效

6秒情商

与流行的观点相反,情商是可以学习和培养的. 情商六秒模型包括三个主要追求:

1. 要变得更有意识(注意你在做什么)
2. 更用心(做你想做的事)
3. 更有目的性(做事有原因)

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